 |
 |
 |
|
|
|
|
ในปี ค.ศ. 1888 ม.ร.จอร์จ อีสต์แมนได้ประดิษฐ์กล้องถ่ายรูป
“โกดัก นัมเบอร์วัน” ที่ใช้งานง่ายสำหรับผู้คนโดยทั่วไป
เขาเป็นผู้ที่เปลี่ยนความเชื่อที่ว่าการถ่ายภ
าพเป็นเรื่องยากและต้องอาศัยกระบวนการที่ซับซ้อนให้เป็นเรื่องง่าย
ๆ ที่ใครก็สามารถทำได้ภายใต้แนวความคิดที่ว่า
"คุณเพียงแค่กดปุ่ม ที่เหลือเป็นหน้าที่ของเรา"
(You press the button, we do the rest) |
|
|
|
|
|
|
|
เป็นเวลากว่าร้อยปีแล้วที่โกดักได้สร้างสรรค์ผลิตภ
ัณฑ์และบริการในอันที่จะทำให้การถ่ายภ
าพเป็นเรื่องที่ง่ายดายและสนุกสนานสำหรับผู้คนบนโลกผืนนี้
|
|
|
|
|
|
|
|
ปัจจุบันผลิตภัณฑ์และบริการของโกดักถูกผลิตขึ้นจากการผสมผสานเทคโนโลยีทางดิจิตอลที่ทันสมัยแต่ยังคงรักษาไว้ซึ่งคุณภ
าพของรูปถ่ายแบบดั้งเดิม |
|
|
|
|
|
|
|
จากแนวคิดของ
ม.ร.จอร์จ อีสต์แมน ได้กลายมาเป็นเป้าหมายในการทำงานของพนักงานโกดักทุกคนในอันที่จะสร้างสรรค์ผลิตภ
ัณฑ์และบริการที่เต็มเปี่ยมไปด้วยคุณภ
าพ เพื่อให้ผู้คนได้สนุกสนานกับประสบการณ์ในการถ่ายภ
าพ และเก็บบันทึกความทรงจำต่าง
ๆ ได้คงอยู่สืบไป |
|
|
|
|
|
|
|
บริษัทโกดัก
(ประเทศไทย) จำกัด
เป็นสาขาหนึ่งของบริษัท
อีสต์แมน โกดัก
ซึ่งเริ่มดำเนินการเมื่อเดือนมีนาคม
พ.ศ.2508 โดยได้จดทะเบียนก่อตั้งเมื่อวันที่
23 กันยายน พ.ศ.2511 มีที่ทำการอยู่ที่ถนนทรัพย์
ต่อมาเมื่อวันที่
14 ตุลาคม พ.ศ.2525 พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
ภูมิพลอดุลยเดชฯ
ทรงพระกรุณาโปรดเกล้าฯ
พระราชทานตราครุฑให้บริษัทโกดัก
(ประเทศไทย) จำกัด
และในช่วงนี้เองธุรกิจของบริษัทฯ
ได้เจริญรุดหน้าไปอย่างรวดเร็ว
ทำให้ที่ทำการเดิมไม่สามารถรองรับธุรกิจที่กำลังเติบโตขึ้นได้
จึงได้ย้ายสำนักงานมาอยู่ที่ถนนวิภาวดีรังสิต
เมื่อวันที่
25 ตุลาคม พ.ศ.2526 บนเนื้อที่
12 ไร่ ตราบจนทุกวันนี้ |
|
|
|
|
|
|
|
การจัดองค์กร
รูปแบบของการจัดองค์กรจะเน้นการบริหารองค์กรตามแนวราบ
(Flat Organization) ซึ่งหมายถึงการลดขั้นตอนการบังคับบัญชาให้น้อยลง
เพื่อให้เกิดความคล่องตัวในการปฎิบัติงาน
เพื่อสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว
และเพื่อพัฒนาบุคลากรของโกดักให้เข้าสู่ความเป็นนักบริหารระดับมืออาชีพ
โดยจะดำเนินงานไปตามกลยุทธ์ของบริษัท
ซึ่งได้วางแผนไว้ล่วงหน้าอย่างรัดกุมทุกขั้นตอน
บริษัทฯ มีเป้าหมายให้พนักงานทุกคนรับการฝึกอบรม
เพื่อเสริมทักษะในการทำงานอย่างน้อยคนละ
40 ชั่วโมงต่อปี
ทั้งนี้เนื่องจากบริษัทฯ
ได้ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคลว่าเป็นฐานกำลังที่มีความสำคัญยิ่งในการพัฒนาองค์กรให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ |
|
|
|
|
|
|
|
| ปัจจุบันบริษัทโกดัก
(ประเทศไทย) มีพนักงานทั้งสิ้นประมาณ
190 คน บริษัทมีนโยบายสำคัญในการสนับสนุนพนักงานทุกคน
ให้มีโอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงขึ้น
ด้วยการจัดแผนการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานในทุกระดับ
เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของธุรกิจบริษัทเป็นสำคัญ
ธุรกิจหลักของบริษัทฯ คือการนำเข้า
จัดจำหน่าย และให้บริการผลิตภ
ัณฑ์การถ่ายภาพและผลิตภัณฑ์ที่ใช้สำหรับวงการอุตสาหกรรม
ประกอบด้วยสินค้าหลักทั้งสิ้น
6 ประเภท คือ ผลิตภัณฑ์ถ่ายภาพทั่วไป
ผลิตภัณฑ์ถ่ายภาพมืออาชีพ ผลิตภ
ัณฑ์ดิจิตอลและโสตทัศนูปกรณ์
ฟิล์มภาพยนตร์และโทรทัศน์ ผลิตภ
ัณฑ์ทางการแพทย์ บริหารระบบการจัดเก็บข้อมูลสำนักงาน |
|
|
|
|
|
|
